Precisamos de lideranças em que a diversidade lidere
Proponho aqui uma reflexão para juntos avançarmos no tema da diversidade e inclusão que ainda gera algumas dúvidas na sociedade, sobretudo no mundo corporativo. Quantas discussões temos visto diariamente sobre essa pauta? Inúmeras. Fico pensando quando, de fato, veremos um mundo corporativo igualitário e inclusivo.
Para qué volver? El 77% de los empleados no quiere ir a la oficina y las empresas piensan en modelos híbridos
Salarios: cuáles son los sectores que tendrían los mayores y los menores aumentos este año
La suba que recibirían los trabajadores fuera de convenio sería del orden del 46,1%, pero hay rubros que se destacan.
Panorama Laboral 2021. América Latina y el Caribe | OIT
A casi dos años de iniciada la pandemia por COVID-19 en el tercer trimestre de 2021 la tasa de ocupación y la tasa de participación económica aún eran inferiores a los registros de 2019, mientras que la tasa de desocupación era más elevada que en aquel año. El Panorama Laboral 2021 describe un escenario de […]
Con apoyo de la OIT, la Argentina se postula como país pionero en la Alianza 8.7
(Buenos Aires, OIT Argentina) — El titular del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTESS), Claudio Moroni, dirigió una nota formal a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para expresar el interés de postular a la Argentina como un “país pionero” dentro de la Alianza 8.7. Se trata de la agrupación […]
La productividad inclusiva está ausente en las empresas argentinas | América Retail
Doble indemnización: se extendió por 6 meses pero bajan los montos de manera gradual | El Cronista
El Gobierno prorrogó la doble indemnización hasta junio de 2022 pero con una reducción gradual, a través del Decreto 886/2021.
Se recuperó el empleo: qué pasará con la doble indemnización y la prohibición de despedir
