La búsqueda laboral en Argentina se volvió cada vez más multicanal: LinkedIn (55%), redes sociales (53%) y portales de empleo (52%) son las vías más utilizadas. Sin embargo, los contactos y referidos también muestran una alta efectividad, lo que confirma que el networking sigue siendo clave para encontrar nuevas oportunidades.
El informe de Randstad destaca además que el contacto humano gana importancia a medida que avanza el proceso de selección: el 82% de los candidatos considera fundamental reunirse personalmente en la etapa de postulación. Así, las herramientas digitales amplían el acceso, pero las conexiones personales siguen siendo decisivas para generar confianza y concretar una contratación.
