El Randstad Workmonitor 2026 revela que el 73% de los argentinos busca que su trabajo se sienta como una comunidad. A nivel regional, Chile lidera con el 76%, seguido por México (74%) y Uruguay (72%). Además, el 27% de los trabajadores argentinos renunciaría a un empleo que no le brinde sentido de pertenencia.
El estudio destaca que el 81% de los argentinos rinde mejor cuando encuentra comunidad con sus colegas. Frente a la posibilidad de decidir sin condicionamientos económicos, el 30% resignaría parte de su salario si su empleo contribuye a la sociedad, y el 20% aceptaría ganar menos por tener buenos amigos en el trabajo.
Andrea Avila, CEO de Randstad para la región, afirmó que “el sentido de propósito, la pertenencia y la comunidad se vuelven intangibles cada vez más valorados”. El salario emocional ya no es un factor secundario, sino un motor de compromiso y un objetivo estratégico para las organizaciones. El informe releva expectativas en 35 países, incluida Argentina.
