Un informe de la consultora Michael Page destaca el estilo de liderazgo de Lionel Scaloni como un modelo aplicable al mundo corporativo. Su filosofía se basa en “primero el equipo, después los nombres”, priorizando la cultura colectiva por sobre las estrellas individuales.
Los especialistas resaltan su liderazgo cercano, alejado del autoritarismo, construido sobre la confianza y la credibilidad. Scaloni no teme mostrar vulnerabilidad, como al admitir la dificultad de dejar jugadores fuera, lo que hoy se considera una fortaleza que genera confianza y no debilidad.
Además, el DT argentino se destaca por tener ideas claras: definir un plan, comunicarlo y sostenerlo, asegurando que cada integrante comprenda su rol y su aporte al objetivo común. Un método de gestión que trasciende la cancha.
