2025 – Creando una nueva Cultura de Negocios
Eurofarma avanza cada vez más en diversidad e inclusión. En los últimos años, ha fortalecido las políticas que garantizan una mayor igualdad de género. A día de hoy, ya representan el 50% de la máxima dirección de la compañía, y siguen invirtiendo en iniciativas como el programa de aceleración femenina EuroAcelera, así como en academias de mentoring y liderazgo.
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En un escenario donde los medios están cada vez más fragmentados, ya sean pagados, propietarios o editoriales (espontáneos), se ha vuelto casi imposible tener una visión holística de su perfil de medios, sus audiencias, sus comportamientos y opiniones en diferentes plataformas y una visión clara del ROI. .
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