FESA Group recibió la certificación Great Place to Work. “Ser una empresa con la marca GPTW es un diferencial que nos enorgullece, genera valor y reconocimiento interno y externo, refuerza las virtudes de un ambiente laboral sano y productivo.” Pero la importancia de ser un GPTW va mucho más allá.
– Para nosotros en FESA lo más importante es tener acceso a la información de la encuesta de clima organizacional que se realiza a nuestros empleados. Esto nos dará insumos para que podamos preparar y mejorar los puntos que aún no son tan satisfactorios, creando grupos de despliegue e involucrando a todo el equipo para participar activamente en esta iniciativa de cambio – explica la Jefa de RRHH y Socia de FESA, Fernanda Azzi .
La encuesta de clima organizacional jugó un papel decisivo en la certificación de FESA. Fue un reconocimiento, proveniente de los propios empleados, de las políticas de RR.HH. adoptadas en la empresa, teniendo como principio la diversidad no solo de género, credo y color, sino principalmente de intereses y puntos de vista. “Aquí hay libertad para ser quienes realmente somos. Experimentamos el sentido de pertenencia de forma intensa, animamos a las personas a pensar y tener actitudes como propietarios, llevando siempre la discusión a lo que es mejor para la empresa y no para el individuo ”, explica Fernanda.}
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