El cálculo silencioso del C-level: por qué vaciar la capa media cuesta una crisis de sucesión

Eliminar mandos medios parece eficiencia. Los datos dicen que es una apuesta.

El 45% de los mandos medios reporta burnout en 2025* —el porcentaje más alto de cualquier grupo en las organizaciones.

Y mientras el C-level madura la decisión de recortarlos con IA, los que quedan absorben el desorden de los que ya no están.

El problema no es hoy. Es dentro de cinco años, cuando los directorios se den cuenta de que se quedaron sin liderazgo y tengan una crisis de sucesión construida en silencio.

Marcelo Blechman, socio de Olivia, explica en esta nota de Revista Economía por qué esta es la apuesta más cara que puede hacer una organización hoy.

Olivia | Embrace Possibilities

*Fuente: Gallup