Les adjuntamos la investigación: “La Generación Z en el mundo laboral”. Este informe, basado en una encuesta global a 11.250 talentos y el análisis de más de 126 millones de ofertas de trabajo, revela a una generación que se muestra tan decidida como desorientada al ingresar a un mundo laboral en constante cambio.
Sabías que…
Las ofertas de trabajo para perfiles junior bajaron 29 puntos porcentuales desde enero de 2024.
La permanencia promedio de la Generación Z en sus primeros cinco años de carrera es de solo 1,1 años. Pero nuestro estudio revela que buscan crecimiento, ¡no es que simplemente saltan de un trabajo a otro!
El 55% ya usa la inteligencia artificial para resolver problemas en el trabajo, y aun así al 46% le preocupa cómo puede impactar en sus carreras.
Solo el 45% tiene un trabajo tradicional de tiempo completo, mientras que muchos tienen además sus propios emprendimientos paralelos.
Entender estos cambios son clave para la preparación y adaptación a lo que viene. Con este informe, descubrí cómo atraer, retener y potenciar a esta generación tan dinámica:
