Mientras las organizaciones destinan abultados presupuestos a programas de reskilling, un proceso inverso se despliega en silencio: el deskilling. Esta pérdida progresiva de competencias y criterio profesional es impulsada por una delegación excesiva y acrítica en la inteligencia artificial generativa. Eduardo Laens, CEO de Varegos y especialista en IA, advierte que mientras la automatización industrial quitó destrezas manuales, la IA remueve habilidades cognitivas en millones de trabajadores del conocimiento.
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